1. Méthode du recueil de cas
La méthode du recueil de cas n'est pas particulièrement nouvelle, c'est une méthode d'apprentissage actif qui engage les apprenants et favorise la réflexion d'ordre supérieur. Il soutient également le développement des compétences en résolution de problèmes. La méthode du recueil de cas est une forme d'apprentissage par problèmes présentant une situation qui nécessite une résolution. L'exemple le plus courant de la méthode du recueil de cas est une étude de cas d'une histoire ou d'une situation détaillée liée à la personne. L'utilisation d'études de cas facilite l'expérience empathique, l'échange d'idées et la recherche ciblée sur la pratique pour explorer les conséquences des actions et l'analyse et l'identification d'un problème central et sur la prise de décision et le développement de solutions. L'étude de cas ne fournit pas de solution toute faite, mais elle se concentre sur la discussion critique et le développement de solutions.