Modul 3 Metodik för Storytelling för att stödja migranters integration

2. Skapande av digitala berättelse i klassrummet:

2.3. Uppgift 3: Filma videos - grupparbete

Det är viktigt att välja rätt bilder och stil, samt att kunna hantera de intervjuade personerna: Vi kan informera personen om vilken typ av intervju som kommer att genomföras, försöka få personen bekväm samt att fråga innan om det finns känsliga ämnen för hen som de inte vill prata om 

- Förbered och underteckna godkännandedeklarationen för att använda bilder och behandling av personuppgifter. (Bifogad 1 - 2)

 

Bestäm plats och tid

Du har hittat ditt ämne. Nu vill du hitta ett bra ställe att filma intervjun och schemalägga en tid som fungerar för er båda. När du arbetar med din person för att bestämma när och var du ska göra intervjun är det viktigt att vara så tillmötesgående som du kan. Ett bra sätt att göra schemaläggningen till en smidig process är att erbjuda dem några olika tidsluckor och låta dem välja en. Se också till att du ger dig tillräckligt med tid att ställa in och ändra kurs om problem uppstår. När du väljer en plats här är några saker att tänka på:

 

-                     Finns det fönster? Det är bäst att undvika naturligt ljus om möjligt eftersom solljuset kan variera. Du kan inte kontrollera vädret men du kan styra din egen belysning. Ett ganska ljust rum räcker.

- Vilka ljud hör du? Surrande från ljus? Bilar som kör förbi? Du vill undvika platser med mycket bakgrundsbrus, det är användbart även för redigeringsfasen.

- Finns det tillräckligt med kraftkällor? Om inte, se till att ta med utrustning (som förlängningssladdar) för att motverka detta.

 

Inramning och komposition

- Försök att standardisera typerna av bilder från varje inblandad partner så att de inte ser ut som frånkopplade videor utan delar av ett helt projekt.

- Sluta inte spela in. Även efter att intervjun är över är det bäst att hålla kamerorna rullande för att fånga ett ögonblick som kan vara användbart i den slutliga redigeringen. Åtminstone ger det dig en liten pre / post klipp så att du lättare kan redigera.

- Filmning från rätt vinkel - Intervjuvideor fungerar bäst om du skjuter alla motiv från en vinkel. Detta är en vanlig teknik som används på film och tv.

- Med denna metod är kameran bara på intervjupersonen. Intervjuaren ställer frågorna och håller sig utanför kameran. Det är enklare att redigera, bara en mikrofon krävs och du behöver bara se till att intervjupersonen är tillräckligt synlig med korrekt belysning.

-                     Stil 1: Frågor ställs av intervjuaren, men personen behöver inte inkludera dem i sitt svar. Istället visas frågan grafiskt före eller medan intervjuobjektet svarar på frågorna.

-      Stil 2: Intervjuaren börjar upprepa frågorna i början av varje svar. Till exempel, om intervjuaren frågar "vad tyckte du om händelse XYX", skulle intervjuobjektet säga "Jag tyckte att händelse XYZ var fantastisk och jag tyckte om det ...

 

Under intervjun

 

•                     Lyssna på svaren: Det största misstaget som nybörjarintervjuare begår är att de inte lyssnar på svaren på de frågor de ställer. Istället tänker hen redan på nästa fråga.

•                    Avbryt aldrig din intervjugäst: Du vet aldrig när den perfekta ljudbiten kommer. Håll intervjun om dem och inte dig. Detta inkluderar att skapa överenskomna ljud som ”åh, ja” och ”mmhmm”. Dessa ljud är svåra att redigera senare och kan vara distraherande. Försök att bara vänligt nicka huvudet och avstå från all muntlig kommunikation medan din gäst talar.

•                     Håll ett öga på din kamera. Oavsett om du har en enorm besättning eller arbetar ensam måste någon vara uppmärksam på kameran. Du vet aldrig när det kommer att sluta att filma, vägrar att spela in ljud eller stänga av helt. Det sista du vill är att be din gäst att göra intervjun helt på grund av ett tekniskt fel.

 

•         Om det finns några svar som inte är tydliga, be personen att upprepa det

•         Om det under intervjun kommer några intressanta detaljer gå på djupet och fråga hen följdfrågor och förklaringar.

It is advisable to choose the right shots and style, as well as being able to manage the interviewed people: We can inform the interviewee about the type of interview that will be conducted, trying to put him at ease and asking if there are sensitive topics for him that he does not want to face.

- Prepare and sign the declaration of consent to use images and the processing of personal data. 

Decide on Location & Time

You’ve found your subject. Now, you’ll want to find a good place to shoot the interview, and schedule a time that works for both of you. As you work with your subject to decide when and where to conduct the interview, it’s important to be as accommodating as you can. A great way to make scheduling a smooth process is to offer them a few different time slots and let them choose one. In addition, make sure you give yourself enough time to set up and change course if problems arise. When selecting a location here are some things to consider:

- Are there windows? It’s best to avoid natural light if possible because sunlight is variable. You can’t control the weather, but you can control your own lighting. A fairly bright room will be enough.

- What noises do you hear? Buzzing from lights? Cars driving by? You’ll want to avoid locations with lots of background noise, it is useful also for editing phase.

- Are there enough power sources? If not, make sure to bring equipment (such as extension cords) to counter this.

Framing & Composition 

- Try to standardize the types of shots of each partner involved so that they do not look like disconnected videos but parts of an entire project.

- Don’t Stop recording. Even after the interview is over it is best to keep the cameras rolling to catch any  moment that might be useful in the final edit. At the very least it gives you a little pre/post roll so you can more easily edit.

- Filming from the correct angle - Interview videos work best if you shoot all subjects from an angle. This is a common technique which is used on film and television.

- Using this approach the camera is only on the interviewee. The interviewer asks the questions and stays out of the camera’s shot. Filming only the interviewee is easier to edit, only one microphone is required and you just need to make sure that the interviewee is adequately lit up with proper lighting.

- Style 1: Questions are asked by the interviewer, but the interviewee does not have to include them into their answer. Instead, the question appears graphically before or while the interviewee answers the questions.

- Style 2: Interviewee starts repeating the questions at the beginning of each answer. For example, if the interviewer asks ‘ what did you think about event XYX ‘ , the interviewee would say ‘ I thought event XYZ was fantastic and I enjoyed it because …”

During the Interview

• Listen to the Answers: The biggest make that beginner interviewers commit is that they do not listen to the answers of the questions they ask. Instead, he/she is thinking about the next question already.
• Never Interrupt Your Interview Guest: You never know when they’ll blurt out the perfect soundbite. Keep the interview about them and not you. This includes making agreeing sounds like “oh, yes” and “mmhmm”. Those sounds are hard to edit out later on, and can be distracting. Try to just politely nod your head and refrain from any verbal communication while your guest is speaking.
• Keep an Eye on Your Camera. Again, whether you have a huge crew or are operating alone, someone needs to be paying attention to the camera. You never know when it will stop taping, refuse to record audio or turn off altogether. The last thing you want is to have to ask your guest to do the interview all over because of a technical malfunction.
• If there are some answer not clear ask to the interviewee to repeat it
• If during the interview will arise some interesting details go deep and ask him/her explanations.