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1. Integration, Inklusion, Assimilation

Sito: E-learning courses powered by IDEC
Corso: Online-Schulung für Lehrkräfte, Sozialarbeiter/innen und andere, die mit jugendlichen Zuwanderern und Geflüchteten arbeiten: Nutzung des videobasierten Fallbuchs
Libro: 1. Integration, Inklusion, Assimilation
Stampato da: Utente ospite
Data: mercoledì, 19 agosto 2026, 19:30

Sommario

Auf der Suche nach Definitionen ist Ihnen wahrscheinlich aufgefallen, dass es abhängig von der Integrationspolitik und den jeweiligen Ländern sehr viele verschiedene Begriffserklärungen und Ansätze gibt. Es gibt keine einstimmige Definition für Integration. Für einen besseren Überblick erhalten Sie eine umfassende Definition von Integration, entsprechend der Internationalen Organisation für Migration (IOM):  

“Integration wird als zweiseitiger Prozess gegenseitiger Anerkennung zwischen Zuwanderern und Aufnahmegesellschaft, in die die Zuwanderer in das soziale, wirtschaftliche, kulturelle und politische Leben des Aufnahmelandes integriert werden, definiert. Als solches schließt die Integration auch die Übernahme gemeinsamer Verantwortung für Zuwanderer und Aufnahmegemeinschaften ein und in einem breiteren Kontext umfasst sie auch damit in Verbindung stehende Begriffe wie soziale Inklusion und soziale Kohäsion. Integration ist eine (sektor-)übergreifende Angelegenheit, die zu politischen Bereichen gehört, die die wirtschaftlichen, sozialen, legalen, kulturellen und bürgerlichen Spähern ansprechen und Auswirkungen auf alle Aspekte des Lebens von Zuwanderern und deren Gemeinschaften haben.  

Die Inklusion oder soziale Kohäsion werden als Elemente des Integrationsprozesses definiert. Assimilation jedoch bezieht sich speziell auf die Anpassung an Minderheitsgruppen entsprechend der Mehrheitsgruppen. Im Zusammenhang mit Kultur und Zuwanderern in der Gesellschaft wird auch Berrys Modell der Akkulturationsstrategien (Berry, Phinney, Sam & Vedder, 2006) genutzt. Menschen mit Migrationshintergrund oder Angehörige ethnischer Minderheiten sind verschiedenen Kulturen ausgesetzt und könnten Probleme mit der neuen Kultur haben bzw. damit Schwierigkeiten haben, einen Weg zu finden, sich an den neuen sozialen Kontext anzupassen. Das folgende Modell zeigt verschiedene Strategien, wie Menschen mit dem kulturellen Wandel umgehen.  

Table 1. Berrys Modell Akkulturationsstrategien  


Akkulturationsstrategien 

 Assimilation

 + akzeptiert neue Kultur

 – lehnt alte Kultur ab

 Integration

 + akzeptiert neue Kultur

 – behält alte Kultur bei

 Segregation

 + lehnt neue Kultur ab

 – behält alte Kultur bei

 Marginalisierung

 + lehnt neue Kultur ab

 – lehnt alte Kultur ab

Source: Athens Journal of Mass Media and Communications- Volume 2, Issue 1 – Pages 21-32, Social Media Use and Social Integration of Ethnic Minorities in Germany: A New Interdisciplinary Framework By Alexandra Mittelstädt, Özen Odag