• LERNEINHEIT 1 - Grundlegende sozialunternehmerische Fähigkeiten

    Lerneinheit 1 bereitet die Teilnehmer auf das Unternehmertum vor. Dazu gehört eine Einführung sowohl in die Soft Skills als auch in andere Fähigkeiten, die mehr oder weniger eine Voraussetzung für den Erfolg als Unternehmer sind, genauer gesagt geht es um grundlegende sozialunternehmerische Fähigkeiten. Diese Art von Fähigkeiten werden identifiziert und den Lernenden erklärt. Von Anfang an sollten sich die Lernenden des dreifachen Charakters eines sozialen Unternehmens des Kultursektors bewusst sein, nämlich des sozialen Charakters, seiner Stellung als Unternehmen und seiner Position im Bereich Kultur/Kulturerbe. 

    In dieser Einheit ist das Wissen - Hard Skills - über (soziales) Unternehmertum im Allgemeinen enthalten, aber auch die Entwicklung von Soft Skills, insbesondere Führungsfähigkeiten, sind Teil des Kurses und insbesondere der Übungen.

    Lernergebnisse

    Wissen

    • Die wichtigsten sozialen Fragen für Unternehmer; die wichtigsten Widrigkeiten, denen man sich stellen muss.

    • Bedeutung positiver Anreize für das Unternehmertum

    • Motivations-Hygiene-Theorie von Herzberg

    • Theorie der Entscheidungsfindung und Demokratische Entscheidungsfindung

    • Menschliche Beziehungen

    • Konfliktmanagement

    • Kreativität

    Fertigkeiten

    • Erkennen von Geschäftsmöglichkeiten

    • Soziale Probleme in Geschäftsmöglichkeiten verwandeln

    • Steigerung der Kreativität

    • Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung

    • Kommunikationsfähigkeiten

    • Konfliktmanagement-Fähigkeiten

    • Öffentliches Sprechen

    Kompetenzen

    • Teamarbeit

    • Setzen von individuellen, Team- und Unternehmenszielen

    • Gesteigerte Kreativität, verstärkte Beteiligung an Geschäftsaktivitäten

    • Individuelle und kollektive Verantwortung


Methodik und Trainers Guide zur Kompetenzfeststellung bei LangzeitarbeitslosenLERNEINHEIT 2 - Geschäftsidee durch kulturelles Erbe