• PARTEA 1- Competențe de bază în antreprenoriatul social

    Partea 1 pregătește participanții pentru a fi antreprenori. Aceasta include o introducere atât în ​​abilitățile soft, cât și în alte abilități care sunt mai mult sau mai puțin o condiție necesară pentru a avea succes în calitate de antreprenor, mai precis, este vorba despre abilități antreprenoriale sociale de bază . Acest tip de abilități vor fi identificate și explicate cursanților. De la început, cursanții ar trebui să fie conștienți de triplul caracter al unei întreprinderi sociale din sectorul cultural, și anume , este caracterul social, poziția sa de întreprindere și poziția sa în domeniul culturii / moștenirii culturale.

    În această unitate este inclusă cunoștințele - abilități tari - cu privire la antreprenoriatul (social) în general, dar dezvoltarea competențelor soft, în special a abilităților de conducere, este, de asemenea, parte a cursului și în special a exercițiilor.



    Rezultatele învățării

    Cunoştinţe

    • Probleme sociale principale pentru antreprenori; principalele adversități de confruntat.

    • Importanța stimulentelor pozitive pentru antreprenoriat

    • Teoria motivației-igienă de Herzberg

    • Teoria luării deciziilor. Luarea deciziilor democratice

    • Relatii umane

    • Managementul conflictelor

    • Creativitate

              Aptitudini

              • Recunoașterea oportunităților de afaceri

              • transformarea problemelor sociale în oportunități de afaceri

              • Creșterea creativității

              • Abilități de luare a deciziilor

              • Abilități de comunicare

              • Abilități de gestionare a conflictelor

              • Vorbind în public

              Competenţe

              • Lucru in echipa

              • Stabilirea obiectivelor individuale, de echipă și de afaceri

              • Creativitate crescută, implicare crescută în activități de afaceri

              • Responsabilitatea individuală și colectivă




            Metodologia și ghidul formatorilor pentru identificarea competențelorPARTEA 2 - Ideea de afaceri prin patrimoniul cultural