Online-Schulung für Lehrkräfte, Sozialarbeiter/innen und andere, die mit jugendlichen Zuwanderern und Geflüchteten arbeiten: Nutzung des videobasierten Fallbuchs

Es ist ratsam, die richtigen Einstellungen und den richtigen Stil zu wählen und in der Lage zu sein, die Interviewten zu “steuern”: wir können die Interviewten über die Art des Interviews informieren, das durchgeführt wird, versuchen, ihn zu beruhigen und vorher abzusprechen, ob es sensible Themen gibt, die nicht angesprochen werden sollen.  

Bereiten Sie die Einverständniserklärung vor, damit Sie die Bilder nutzen und persönliche Dateien verarbeiten können.  

 

Festlegung von Ort und Zeit

Sie haben eine zu interviewende Person gefunden. Nun müssen Sie einen guten Ort finden, an dem Sie das Interview filmen können und eine Zeit festlegen, die für beide beteiligten funktioniert. Da Sie mit dem Interviewten zusammenarbeiten, um festzulegen, wann und wo das Interview stattfindet, ist es wichtig, dass es so einladend ist wie möglich. Ein guter Weg, damit die Zeitplanung ein reibungsloser Prozess wird, ist es verschiedene Zeiten anzugeben und den Interviewten eine davon auszuwählen zu lassen. Zusätzlich sollten Sie sicherstellen, dass Sie genügend Zeit einplanen, falls Probleme auftreten. Bei der Auswahl eines Orts sollten Sie folgende Dinge berücksichtigen:

 

• Gibt es Fenster? Es ist am besten, natürliches Licht zu vermeiden, weil sich das Sonnenlicht schnell ändern kann. Sie können das Wetter nicht kontrollieren, aber künstliches Licht schon. Ein relative hell erleuchteter Raum ist ausreichend.
• Welche Geräusche gibt es? Surren die Lampen? Gibt es vorbeifahrende Autos? Sie sollten versuchen, Orte mit vielen Hintergrundgeräuschen zu vermeiden. Das ist sinnvoll für die Nachbearbeitungsphase.  
• Gibt es viele Stromquellen? Falls nicht, stellen Sie sicher, dass sie entsprechendes Equipment (z. B. Verlängerungskabel) mitbringen.

 

Einrahmung & Komposition

• Hören Sie nicht auf, aufzunehmen. Auch wenn das Interview bereits zu Ende sein sollte, ist es gut, die Kamera weiterlaufen zu lassen, um jeden Moment, der für die finale Bearbeitung nützlich sein soll, festzuhalten. Es gibt Ihnen zumindest die Möglichkeit, ein bisschen mehr Material vorher/und am Ende zu haben, um es leichter bearbeiten zu können.
• Aus dem richtigen Winkel filmen – Videointerviews funktionieren am besten, wenn alle Szenen aus einem Blickwinkel gefilmt werden. Das ist eine gängige Technik, die bei Film und Fernsehen verwendet wird. 
• Nutzen Sie den Ansatz, dass die Kamera nur auf den Interviewten gerichtet ist. Der Interviewer stellt Fragen und bleibt außerhalb des Aufnahmefeldes. Nur den Interviewten zu Filmen macht die Nachbearbeitung einfacher, es wird nur ein Mikrofon benötigt und man muss nur sicherstellen, dass der Interviewte gut “ausgeleuchtet” ist.

 

Stil 1: Der Interviewer stellt die Fragen, aber der Interviewte wiederholt die Fragen bei seiner Antwort nicht. Stattdessen wird die Frage vor oder während der Beantwortung der Fragen eingeblendet.  

Stil 2: Der Interviewte wiederholt die Fragen zu Beginn einer jeden Antwort. Wenn der Interviewer beispielsweise fragt, “Was denken Sie über die Veranstaltung XYZ?”, würde der Interviewte antworten “Ich denke, die Veranstaltung YYZ war fantastisch und sie hat mir sehr gut gefallen, weil…”

 

Während des Interviews:

• Hören Sie bei den Antworten genau zu: Der größte Fehler, den Interviewer mit geringer Erfahrung machen, ist, dass sie sich die Antworten auf ihre Fragen nicht genau anhören. Stattdessen denken sie bereits an die nächste Frage.
• Unterbrechen Sie niemals Ihren Interview-Gast: Sie können nicht wissen, wann der Interviewte genau das perfekte Soundbite (“einprägsames Zitat”) nutzt. Das Interview sollte sich immer um den Interviewten drehen und nicht um Sie selbst. Das beinhaltet auch zustimmende Worte wie “oh, genau” oder “mhm”. Es ist schwierig, solche Geräusche später in der Nachbearbeitung zu entfernen und sie können eher ablenkend sein. Versuchen Sie einfach höflich mit dem Kopf zu nicken und jegliche verbale Kommunikation Ihrerseits zu vermeiden, während der Gast spricht.
• Behalten Sie die Kamera im Auge. Egal ob Sie mit einem großen Team arbeiten oder alleine, jemand muss immer auf die Kamera achten. Man kann niemals sicher sein, dass sie nicht mitten drin aufhört, aufzunehmen, die Audioaufnahme unterbricht oder sie sich ganz ausschaltet. Das letzte, was Sie wollen, ist, dass Sie Ihren Gast bitten müssen, das Interview aufgrund eines technischen Fehlers erneut durchzuführen.
• Falls manche Antworten nicht klar sein sollten, bitten Sie Ihren Interview-Gast, die Antworten zu wiederholen.
• Falls während des Interviews ein interessantes Detail auftaucht, fragen Sie nach und bitten Sie um Erklärungen.