Social entrepreneurship through cultural heritage-CHEER - BG

"Социалното предприятие" е примерно, тъй като участва и в решаването на обществени проблеми чрез своята дейност, т.е.

·         се решават нерешените социални задачи („теория на промяната“),

·         получаването на финансова печалба и решаването на социални проблеми са в еднаква степен („социални ефекти“),

·         ценности като устойчивост, политическо участие, човешко достойнство и равни права са част от корпоративната философия („спазване“),

·         човешките ресурси се набират и от хора в неравностойно социално положение.

Те генерират социална добавена стойност:

·         В производството: социалната добавена стойност се създава по време на производството на услуги. Това може да означава, че стоките се произвеждат устойчиво, екологично или справедливо или че се включват хора в неравностойно положение, например хора с увреждания.

·         За клиента: това се създава чрез предлагане на продукт или услуга на определена целева група, която има за цел да подобри житейската ситуация на съответната група. Например, соларни лампи за хора без достатъчно електричество в развиващите се региони.

·         В офертата: социалната добавена стойност възниква от самия продукт или услуга. Често социалните иновации са разработени, за да улеснят ежедневието на определени групи хора, напр. помощно оборудване за възрастни хора или специални оферти за хора в неравностойно положение

·         За служителите: служителите се назначават от всякакъв пол, религия, произход и т.н., напр. ако е възможно, те ще получат възможността да извършват религиозни обичаи в работна пауза