LERNEINHEIT 1 - Grundlegende sozialunternehmerische Fähigkeiten
2. Hauptfacetten des sozialen Unternehmertums
2.4. Landschaft der sozialen Fragen im Unternehmertum
Ein "soziales Unternehmen" ist insofern vorbildlich, als es durch seine Aktivitäten auch an der Lösung gesellschaftlicher Probleme beteiligt ist, d.h.:
ungelöste gesellschaftliche Aufgaben werden angegangen ("Theorie des Wandels"),
finanzielles Profitstreben und soziale Problemlösung sind mindestens gleichberechtigt ("soziale Auswirkungen"),
Werte wie Nachhaltigkeit, politische Partizipation, Menschenwürde und Gleichberechtigung sind Teil der Unternehmensphilosophie,
Die Mitarbeiter werden auch aus sozial benachteiligten Personen rekrutiert.
Sie generieren einen sozialen Mehrwert:
In der Produktion: Der soziale Mehrwert wird bei der Produktion von Dienstleistungen geschaffen. Das kann bedeuten, dass die Güter nachhaltig, ökologisch oder fair produziert werden oder dass benachteiligte Menschen, zum Beispiel Menschen mit Behinderungen, einbezogen werden.
Für den Kunden: Dieser entsteht, indem einer bestimmten Zielgruppe ein Produkt oder eine Dienstleistung angeboten wird, die die Lebenssituation der betreffenden Gruppe verbessern soll. Zum Beispiel Solarlampen für Menschen ohne ausreichende Stromversorgung in Entwicklungsregionen.
Im Angebot: Der soziale Mehrwert entsteht durch das Produkt oder die Dienstleistung selbst. Häufig sind es soziale Innovationen, die entwickelt wurden, um bestimmten Personengruppen den Alltag zu erleichtern, z.B. Hilfsgeräte für Senioren oder spezielle Angebote für benachteiligte Menschen.
Für die Mitarbeiter: Mitarbeiter jeden Geschlechts, jeder Religion, jedes Hintergrunds usw. werden eingestellt, z.B. erhalten sie, wenn möglich, die Möglichkeit, in einer Arbeitspause religiöse Bräuche zu praktizieren.