Κοινωνική επιχειρηματικότητα μέσω της πολιτιστικής κληρονομιάς-CHEER - GR

Μια "επιχείρηση κοινωνικού χαρακτήρα" αποτελεί υπόδειγμα καθώς μέσω των δραστηριοτήτων της συμμετέχει στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων δηλ.

• αντιμετωπίζονται αδιευκρίνιστα κοινωνικά καθήκοντα ("θεωρία της αλλαγής"),

• τα οικονομικά κέρδη και η επίλυση κοινωνικών προβλημάτων είναι τουλάχιστον ισότιμα ​​("κοινωνικά αποτελέσματα"),

• αξίες όπως η βιωσιμότητα, η πολιτική συμμετοχή, η ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τα ίσα δικαιώματα αποτελούν μέρος της εταιρικής φιλοσοφίας ("συμμόρφωση"),

• το ανθρώπινο δυναμικό καλύπτεται επίσης από κοινωνικά μειονεκτούντα άτομα.

Παράγουν κοινωνική προστιθέμενη αξία:

• Στην παραγωγή: η κοινωνική προστιθέμενη αξία δημιουργείται κατά την παραγωγή των υπηρεσιών. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι τα αγαθά παράγονται με βιώσιμο, οικολογικό ή δίκαιο τρόπο ή ότι συμπεριλαμβάνονται οι μειονεκτούντες άνθρωποι, για παράδειγμα άτομα με αναπηρίες.

• Για τον πελάτη: αυτό δημιουργείται με την προσφορά ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας σε μια συγκεκριμένη ομάδα-στόχο, η οποία αποσκοπεί στη βελτίωση της κατάστασης ζωής της εν λόγω ομάδας. Για παράδειγμα, οι ηλιακοί λαμπτήρες για άτομα χωρίς επαρκή ηλεκτρική ενέργεια σε αναπτυσσόμενες περιοχές.

• Στην προσφορά: η κοινωνική προστιθέμενη αξία προκύπτει από το ίδιο το προϊόν ή την υπηρεσία. Συχνά είναι κοινωνικές καινοτομίες που έχουν αναπτυχθεί για να διευκολύνουν την καθημερινή ζωή για ορισμένες ομάδες ανθρώπων, π.χ. βοηθητικό εξοπλισμό για ηλικιωμένους ή ειδικές προσφορές για μειονεκτούντα άτομα

• Για τους εργαζόμενους: οι θέσεις υπαλλήλων καλύπτονται από οποιοδήποτε φύλο, θρησκεία, ιστορικό κλπ. Π.χ. αν είναι δυνατόν, θα έχουν την ευκαιρία να κάνουν θρησκευτικά έθιμα σε μια παύση εργασίας