Competențe de bază în antreprenoriatul social
2. Fețele principale ale antreprenoriatului social
2.1. Instituții, stimulente și antreprenoriat
2.2.1 Introducere
Importanța antreprenoriatului pentru creștere și dezvoltare economică este bine înțeleasă. Cu toate acestea, atunci când majoritatea oamenilor se gândesc la antreprenoriat, ei tind să-l conceptualizeze ca pe o abilitate sau talent innascut. De aici, dezbaterile privind educația versus natura care se află în spatele problemei politice de a „educa” oamenii pentru a deveni antreprenori. Cu toate acestea, această dezbatere lipsește un punct important, deoarece ignoră influența regulatoare a contextului și instituțiilor naționale în modelarea activității antreprenoriale[2] . Atunci când se concentrează miop asupra ofertei de antreprenori, factorii de decizie ignoră faptul că, cel mai adesea, adevăratul blocaj nu este furnizarea, ci mai degrabă calitatea eforturilor antreprenoriale pe care le observăm în orice economie dată. Acesta este motivul pentru care instituțiile și stimulentele sunt importante: ele reglementează modul în care efortul antreprenorial este canalizat spre o utilizare productivă. În funcție de instituții și de stimulente, efortul antreprenorial se poate orienta către utilizări productive sau neproductive și s-ar putea să nu se concretizeze deloc în noi proiecte antreprenoriale. Astfel, prevalența, precum și formele de antreprenoriat pe care le observăm în diferite țări vor fi afectate de structurile instituționale, nivelul de dezvoltare, precum și de factori culturali și politici specifici țării. Pentru mulți analiști ai economiilor dezvoltate, existența unui cadru elaborat de constrângeri, creat și pus în aplicare de instituții, este pur și simplu asigurată și nu este abordată în mod special. Astfel, este posibil să „ignorăm” în mare măsură impactul instituțiilor în economiile de piață avansate, unde în mare parte, instituțiile de piață sunt prezente și funcționează. Cu toate acestea, există o recunoaștere din ce în ce mai mare a importanței mediului instituțional nu numai pentru antreprenoriat, ci pentru încurajarea creșterii economice și a stabilității naționale.
2.2.2 Incentive, instituții și antreprenoriat
După cum a remarcat Baumol în activitatea sa inițială, dezvoltarea antreprenoriatului este un proces continuu. Tipurile de antreprenori care vor fi „activați” (își încep de fapt afacerile) sunt în mare parte afectate de structura de stimulare existentă care rezultă din combinarea instituțiilor formale și informale discutate mai sus, cum ar fi reguli, norme, reguli și credințe prezente într-un anumit moment. mediu inconjurator[3] .
Dinamica procesului antreprenorial poate fi mult diferită, în funcție de structura de stimulare a unei anumite economii. Pe măsură ce instituțiile devin mai puternice, în sensul susținerii activității economice bazate pe piață, tot mai multe activități antreprenoriale sunt orientate către antreprenoriat productiv, consolidând astfel creșterea economică și dezvoltarea. În consecință, este important să înțelegem nu numai caracteristicile individuale ale antreprenorului, ci și contextul în care își desfășoară activitatea: stimulente, instituții, precum și stadiul dezvoltării economice. Interdependența dintre stimulente și instituții afectează și alte caracteristici, cum ar fi calitatea guvernanței, accesul la capital și alte resurse și ceea ce percep antreprenorii. Instituțiile sunt factori esențiali ai comportamentului economic și ai tranzacțiilor economice în general și pot avea efecte directe și indirecte asupra ofertei și cererii antreprenorilor.
2.2.3 Instituțiile cheie pentru antreprenoriat
Instituțiile informale bazate pe rețele pot afecta pozitiv dezvoltarea antreprenorială. În absența unei piețe puternice care sprijină instituțiile formale, structurile informale precum rețelele pot deveni semnificative, ajutând antreprenorii să mobilizeze resurse și să facă față constrângerilor structurilor și oficialilor extrem de birocratici. S-a constatat că rețelele sunt importante pentru accesul la resurse (cum ar fi informații, finanțe și forță de muncă), dar și pentru a spori considerabil capacitățile de recunoaștere a oportunității antreprenorului[4] . Rețelele sociale au fost, de asemenea, identificate ca un antecedent al vigilenței antreprenoriale care constituie o condiție necesară pentru recunoașterea oportunității. Unii savanți au susținut că o rețea coezivă sau încorporată dens oferă un avantaj competitiv pentru antreprenori, dar alții au propus că rețelele conectate slab, pline de „găuri structurale” oferă un avantaj competitiv[5] . În medii instituționale slabe, rețelele între întreprinderi și funcționari sunt esențiale pentru supraviețuirea și creșterea afacerilor. Întreprinderile noi fără astfel de conexiuni sunt, în majoritatea cazurilor, eșuate. Veți afla mai multe despre rețeaua în unitatea 4 a acestui curs.
2.2.4 Instituții și indexul GEDI (Global Entrepreneurship and Development Institute)
Indicele GEDI reprezintă prima încercare de măsurare a antreprenoriatului productiv la nivel național, încorporat într-un context instituțional specific. Ca atare, clasamentele generate de indicele depășesc cele ale indicatorilor tradiționali ai start-up-urilor, precum indicele Total Entrepreneurial Activity (TEA) produs de Global Entrepreneurship Monitor, care integrează măsurile de activitate antreprenorială națională cu măsurile specifice fiecărei țări ale calitatea instituțiilor. Cadrul GEDI se bazează pe ideea că antreprenoriatul reprezintă reacția dinamică a trei factori, fiecare reprezentând o integrare a variabilelor și instituțiilor comportamentale individuale. Acestea sunt atitudini antreprenoriale; activitate antreprenorială; respectiv aspirații antreprenoriale. Pentru fiecare, talentele specifice ale indivizilor pentru antreprenoriat sunt ponderate de contextul instituțional național în care se desfășoară activitatea antreprenorială. Astfel, de exemplu, activitatea antreprenorială este măsurată de diverși indicatori ai activității de pornire, derivate din baza de date GEM. Cu toate acestea, în indicele GEDI, acestea sunt ponderate de indicatori ai calității instituțiilor, în special indicatori de calitate instituțională de la organizații recunoscute internațional, precum Forumul Economic Mondial și Fundația Patrimoniului. Astfel, indicele se bazează pe ideile de la Baumol că efectele efortului antreprenorial asupra creșterii economice vor depinde de contextul instituțional național în care sunt depuse aceste eforturi.
Concret, în indicele GEDI, influențele instituționale sunt împărțite în cele trei sub-indici: Atitudini antreprenoriale, acțiuni și aspirații. Măsurile instituționale pentru atitudinile antreprenoriale includ dimensiunea pieței, nivelul de educație, riscul general de afaceri al unei țări, utilizarea populației de internet și sprijinul cultural pentru antreprenoriat ca o bună alegere în carieră. Variabilele instituționale incluse în sub-indice Acțiune antreprenorială măsoară mediul de reglementare a afacerilor, capacitatea de adsorbție a tehnologiei, amploarea îmbunătățirilor resurselor umane existente prin formarea personalului și dominanța unor grupuri de afaceri puternice pe piața internă. În sfârșit, sub-indexul Aspirații antreprenoriale include variabile instituționale care măsoară potențialul de cercetare și dezvoltare, sofisticarea afacerii și inovația, nivelul de globalizare și disponibilitatea capitalului de risc. Unul dintre principalele criterii pentru construirea indicelui GEDI este selectarea principalelor variabile instituționale (și individuale) care afectează performanța antreprenorială. Chiar dacă „drepturile de proprietate” și „statul de drept” sunt văzute ca factori cheie care afectează dezvoltarea și performanța antreprenorială, acestea tind să acopere o gamă largă de probleme și nu există în prezent o măsură acceptabilă la nivel internațional care să includă țările participante ale GEDI. În schimb, Indexul GEDI surprinde aspecte ale drepturilor de proprietate prin variabila sa „Libertate”, care reprezintă sarcina reglementară generală pentru începerea, operarea și închiderea unei afaceri. În general, variabilele instituționale incluse în GEDI tind să fie puternic corelate între ele.
Indicele global de antreprenoriat 2018 al țărilor parteneriatului incl. primul și ultimul loc
Indicele global de antreprenoriat 2018 al țărilor parteneriatului incl. primul și ultimul loc
Rang | Țară | GEI |
1 | Statele Unite ale Americii | 83,6 |
14 | Austria | 66 |
15 | Germania | 65,9 |
44 | Letonia | 40,5 |
46 | România | 38,2 |
48 | Grecia | 37,1 |
69 | Bulgaria | 27,8 |
137 | Chad | 9 |
1 Aidis, R. and Estrin, S. (2013) ‘Institutions, Incentives and Entrepreneurship’ Chapter 3 in Z. Acs, L. Szerb and E. Autio, The Global Entrepreneurship and Development Index 2013, Edward Elgar, pp. 18 – 26
i see Batjargal (2003), Hwang and Powell (2005), Boettke and Coyne (2009).
ii Baumol (1990) p 12.
iii Hills et al (1997) p 26.
iv Burt (1992) pp 26-28.