Antreprenoriat social prin patrimoniul cultural - CHEER - RO

Cuvântul „atribuție” înseamnă literal acordarea responsabilității și încearcă să explice comportamentul atribuit unei persoane sau situației. Heider (1958) avansează teoria în legătură cu modul în care oamenii percepeau comportamentul lor și al altor oameni. Heider (1958) a inițiat teoria, mai târziu Weiner și colegii  ⁱ  dezvoltat un cadru teoretic care a devenit o paradigmă majoră de cercetare a psihologiei sociale. Heider a împărțit atributul de comportament în factori interni și externi. Atribuția internă descrie comportamentul în interiorul unei persoane și atribute ale factorilor precum caracterul, atitudinea, aptitudinea și personalitatea. În cazul atribuirii externe, situația este atribuită cauzei unui anumit comportament, de exemplu, alocarea mediului sau a vremii cauzalității. Weiner (1974) avansează un proces în trei etape care stă la baza unei atribuții.

( i ) Persoana trebuie să perceapă sau să observe comportamentul .

(ii) Atunci persoana trebuie să creadă că comportamentul a fost îndeplinit în mod intenționat și

(iii) persoana trebuie să stabilească dacă consideră că cealaltă persoană a fost obligată să îndeplinească comportamentul (caz în care cauza este atribuită situației) sau nu ( caz în care cauza este atribuită celeilalte persoane).

Weiner a limitat teoria asupra celor mai importanți factori care afectează atribuirea pentru realizare, cum ar fi capacitatea, efortul, dificultatea sarcinii și norocul. De asemenea, Weiner a clasificat atribuția de-a lungul a trei dimensiuni cauzale: loc de control, stabilitate și controlabilitate. Locul de control se diferențiază în interior sau extern.

Dimensiunea de stabilitate analizează dacă există modificări în timp atribuite cauzelor. De exemplu, putem avea o capacitate care este stabilă și internă; sau un efort care este instabil și intern. Controlabilitatea se referă la cauzele pe care unul este capabil să le controleze (de exemplu, abilitate / eficacitate), iar din cauze nu se poate controla (de exemplu, aptitudinea, starea de spirit, acțiunile altora și norocul). ⁱⁱ