Cours en ligne pour les éducateurs de jeunes sur la façon d'utiliser le Cahier de cas VIC

Il est conseillé de choisir les bons plans et le bon style, ainsi que de pouvoir gérer les personnes interrogées : nous pouvons informer l'interviewé du type d'entretien qui sera mené, en essayant de le mettre à l'aise et en lui demandant s'il y a des sujets sensibles pour lui qu'il ne veut pas affronter.

- Préparer et signer la déclaration de consentement à l'utilisation des images et au traitement des données personnelles.

Décidez du lieu et de l'heure

Vous avez trouvé votre sujet. Maintenant, vous voudrez trouver un bon endroit pour tourner l'interview et planifier un moment qui vous convient tous les deux. Lorsque vous travaillez avec votre sujet pour décider du moment et du lieu de l'entretien, il est important d'être aussi accommodant que possible. Un excellent moyen de simplifier la planification consiste à leur proposer plusieurs plages horaires et à les laisser en choisir une. De plus, assurez-vous de vous donner suffisamment de temps pour configurer et changer de cap en cas de problème. Lors de la sélection d'un emplacement, voici quelques éléments à considérer :

- Y a-t-il des fenêtres ? Il est préférable d'éviter la lumière naturelle si possible car la lumière du soleil est variable. Vous ne pouvez pas contrôler la météo, mais vous pouvez contrôler votre propre éclairage. Une pièce assez lumineuse suffira.

- Quels bruits entendez-vous ? Bourdonnement de lumières ? Des voitures qui passent ? Vous souhaiterez éviter les emplacements avec beaucoup de bruit de fond, il est également utile pour la phase d'édition.

- Y a-t-il suffisamment de sources d'alimentation ? Sinon, assurez-vous d'apporter du matériel (comme des rallonges) pour contrer cela.

Encadrement et composition

- Essayez de standardiser les types de plans de chaque partenaire impliqué afin qu'ils ne ressemblent pas à des vidéos déconnectées mais à des parties d'un projet entier.

- N'arrêtez pas l'enregistrement. Même après la fin de l'interview, il est préférable de faire tourner les caméras pour saisir tout moment qui pourrait être utile dans le montage final. À tout le moins, il vous donne un petit rouleau pré / post afin que vous puissiez plus facilement éditer.

- Filmer sous l'angle correct - Les vidéos d'entrevue fonctionnent mieux si vous photographiez tous les sujets sous un angle. Il s'agit d'une technique courante utilisée au cinéma et à la télévision.

- En utilisant cette approche, la caméra est uniquement sur l'interviewé. L’intervieweur pose les questions et reste à l’écart de la caméra. Filmer uniquement la personne interrogée est plus facile à monter, un seul microphone est nécessaire et vous devez simplement vous assurer que la personne interrogée est correctement éclairée avec un éclairage approprié.

- Style 1 : Les questions sont posées par l'enquêteur, mais celui à qui on pose les questions n'a pas à les inclure dans sa réponse. Au lieu de cela, la question apparaît graphiquement avant ou pendant que la personne interrogée répond aux questions.

- Style 2 : la personne interrogée commence à répéter les questions au début de chaque réponse. Par exemple, si l’enquêteur demande «qu’avez-vous pensé de l’événement XYX», l’interviewé dirait: «Je pensais que l’événement XYZ était fantastique et je l’ai aimé parce que…»

Pendant l'entrevue

Écoutez les réponses : La plus grande faute que les intervieweurs débutants font est qu'ils n'écoutent pas les réponses aux questions qu'ils posent. Au lieu de cela, ils pensent déjà à la question suivante.

N'interrompez jamais votre interview : vous ne savez jamais quand le son parfait sera atteint. Gardez l'entretien à leur sujet et pas à vous. Cela inclut de faire des sons d'accord comme «oh, oui» et «mmhmm». Ces sons sont difficiles à éditer plus tard et peuvent être gênants. Essayez de hocher la tête poliment et de vous abstenir de toute communication verbale pendant que votre invité parle.

Gardez un œil sur votre appareil photo. Encore une fois, que vous ayez une énorme équipe ou que vous travailliez seul, quelqu'un doit faire attention à la caméra. Vous ne savez jamais quand il arrêtera l'enregistrement, refusera d'enregistrer l'audio ou s'éteindra complètement. La dernière chose que vous voulez, c'est de devoir demander à votre invité de faire l'entretien partout en raison d'un dysfonctionnement technique.

S'il y a une réponse pas claire, demandez à la personne interrogée de la répéter

Si au cours de l'entretien surviennent des détails intéressants, allez en profondeur et demandez-lui des explications.